Фокус IX Форума "Персонал 2011: Новая ситуация в HR-менеджменте"
Темой Форума в этом году является «Новая ситуация в HR-менеджменте». В течении последних 3 лет, пережив ситуацию кризиса и неопределенности, каждая компания сделала свои выводы. Как изменились подходы к управлению персоналом? Как по прогнозам экспертов будет развиваться HR-менеджмент в дальнейшем? Эти и многие вопросы обсуждались на Форуме.
В первый день Форума своей оценкой ситуации, опытом своей компании поделились приглашенные эксперты. Второй день Форума был посвящен обсуждению прогнозов будущего развития HR-менеджмента, разработке специальных программ и проектов.
| День 1 «Анализ ситуации в HR» | ||
| Зал 1 (Выступления) | Зал 2 (Обсуждение) | |
| 9:00 | Регистрация участников. Приветственный кофе | |
| 10:00 | Официальное открытие | |
| 10:15 | Роль HR в создании системы организационного менеджмента как основы для эффективной работы компании. Фрэнк Пьюселик, президент компании «Pucelik Consulting Group» |
Анализ ситуации в HR-менеджменте дискуссии, обсуждения, работа в группах |
| 11:00 | Влияние демографической ситуации в Украине на стратегическое управление человеческими ресурсами (Скачать презентацию...) Сергей Геренко, директор по персоналу, «М.С.Л.» |
|
| 11:45 | Посткризисный HR - какой он? (Скачать презентацию...) Виктория Хаба, начальник управления по работе с персоналом «ВТБ-банка» |
|
| 12:30 | Международные практики оценки лидерского потенциала и особенности их интеграции в Украине (Скачать презентацию...) Светлана Симоненко, директор по развитию «Detech» |
|
| 13:30 | Украина в изменяющемся мире. Александр Литвиненко, Заместитель директора, Институт стратегических исследований |
|
| 14:15 | Общее обсуждение. Подведение промежуточных итогов дня | |
| 14:30 | HR - Стратегический партнер в управлении эффективностью бизнеса (Скачать презентацию...) Елена Рыжкова, PR-директор, младший партнер, Александра Колесник,менеджер проектов, «Jansen Capital Managemet» |
|
| 15:15 | Тенденции рынка медицинского страхования. Анатолий Артюшенко, руководитель аналитического отдела Управления Корпоративного страхования персонала, страховой брокер «СБ Малакут» |
|
| 16:00 | Будущее HR: стратегические направления по работе с персоналом (Скачать презентацию...) Наталья Сушко, директор компании "HRT" |
|
| 16:45 | Культурные различия в управлении персоналом. Евгений Глибовицкий, партнер компании "ProMova" |
|
| 17:30 | Изменения на рынке HR: характерные ошибки компаний в области управления людьми (Скачать презентацию...) Александр Сивогривов, независимый член совета директоров компании «Шатура», вице-президент по организационному развитию и работе с людьми группы компаний «Мир детства» |
|
| 18:15 | Подведение итогов 1-го дня | |
| 19:00 - 23:00 | Прием у капитана | |
| День 2 «Программы и проекты» | ||
| Зал 1 (Выступления) | Зал 2 (Обсуждение) | |
| 9:00 | Регистрация участников. Приветственный кофе | |
| 10:00 | Стратегия HR в предкризисный период. Рустам Барноходжаев, Управляющий Партнер компании «Preng & Associates, Inc.» |
Разработка программ и проектов дискуссии, обсуждения, работа в группах |
| 10:45 | Доступ сотрудников к информации как залог успеха в высокотехнологичной и динамичной бизнес-среде. Наталья Горбенко, HR Division head, «Life:) |
|
| 11:30 | Построение корпоративной культуры, проект ДНК (Скачать презентацию...) Татьяна Морозюк, HR-директор, «Shering Plough» |
|
| 12:15 | Эффективный сотрудник - зарисовки с натуры (Скачать презентацию...) Инна Печерица, директор по персоналу, «РУШ» (линия магазинов «ЕVA») |
|
| 13:00 | Золотой ключик HR (Скачать презентацию...) Татьяна Беспалова, «Jansen Capital Managemet» |
|
| 13:45 | Общее обсуждение. Подведение промежуточных итогов дня | |
| 14:15 | Управление изменениями, развитие трансформационных лидеров с помощью технологии коучинга. Елена Лымарчук, директор по персоналу, «3М Украина» |
|
| 15:00 | Управление людьми: противоречия, неопределенности и риски в Компании. Валентин Тихоненко, генеральный директор ООО "ВАТТ", председатель Союза специалистов-экспертов по качеству, вице-президент Ассамблеи деловых кругов |
|
| 15:45 |
Организационная эффективность: как и зачем обучать линейных менеджеров секретам мотивации. |
|
| 16:15 | Презентация и обсуждение программ и проектов | |
| 17:00 | Подведение итогов Форума | |